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当事務所は1998年に創業し、現在、九州北部に福岡・佐賀・武雄の3つのオフィスがあります。

事務所の特徴としては、弁護士とリーガルスタッフのチーム制で全案件を対応しています。

月1回、全弁護士が集まり事例検討会を実施するなど、社内での情報共有や若手弁護士の育成にも力を入れています。専門家育成のために、オフィスの枠を超えた弁護士・事務員の検討チームも設けており、弁護士だけでなく事務スタッフも成長意欲の高い人材が集まっています。

弁護士の一日

9:00~

出勤 朝礼 起案

10:00

裁判所へ移動

10:30

裁判

11:00~

オフィスへ帰社

11:00~

昼休み
12時から新規相談の予定があるため、いつもより早めに昼休みを取ります。

12:00~

借金事件の新規相談

13:00~

民事事件のクライアントとの打合せ

14:00~

家事事件のクライアントとの打合せ

15:30~

起案

16:30

研修参加のため、オフィスを出る

17:00~

弁護士会の研修に参加

19:00

研修先から直帰

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「クライアントにとっての最適解を、クライアントと共に見つけていくことのできる人材を求めています。」

リーガルスタッフは、相談に同席し議事録を作成する/弁護士の指示のもと必要書類を取り寄せる/提出物の準備をする/関係者と日程調整を行う/お客様から預かったお金を管理する/提出物の誤字脱字チェックを行う・・など、担当案件の関係する様々な事務作業を行います。

総務部門やマーケティング部門などのバックオフィス機能も充実しており、法律業務に携わらないバックオフィスのスタッフ採用にも力を入れています。

リーガルスタッフの一日

8:30~

出勤 オフィス内の清掃 メールチェック・返信

9:00

朝礼

9:05

書類作成

10:00~

家事事件のクライアント来社対応

11:00~

書類作成

12:00~

昼休み

13:00~

郵便物の受け取り、仕分け

13:30~15:30

書類作成

16:00~

家事事件のクライアントとの打合せ
(弁護士に同席)

18:00

退勤

こんな方をお待ちしています

謙虚に学ぶ姿勢を持ち、素直で柔軟な人

素直さ・柔軟さは、人を成長させる原動力になります。どのような立場であっても、他人の意見や指摘を素直に受け止められる人、外部の環境や状況の変化に柔軟に対応できる人を求めています。

高い目標を持ち、実現に向けて自ら行動できる人

事務所の発展・組織価値向上のためには、個人の自助努力による成長が必要不可欠であると考えています。責任感と当事者意識を持ち、自ら考え行動できる人、困難を克服して目標を達成できる人を求めています。

チームワークを大切にし、周りを巻き込んで前に進める人

当事務所では、弁護士、事務スタッフにかかわらず、「チーム」で仕事をする機会が多くあります。 チーム内の相互理解を深めるために、コミュニケーションスキルは必要不可欠です。お互いを尊重し、高め合うことで、チームとしてより大きな力を発揮できる人を求めています。

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